Eesmärgid on osaliselt saavutataud.
Minu eesmärgiks ettevõttes oli uurida milline korraldus toimib mittetulundusühingutes.
Võib öelda, et sellest sain ma osaliselt aru, kuna mulle dokumente ei näidatud ja ei soovitud seletada täpsemalt, kuidas miski bürokraatlikul tasandil käib on selles vallas arusaamad poolikud.
Ma polnud eelnevalt teadlik toetatud töötamise, toetatud elamise ja igapäeva toetamise teenusest – soovisin antud teenustest rohkem aru saada ja sain ka. Sain aru, kuidas kliendid teenivad seal, kui rahul nad on, mis neid sinna toob igapäevaselt. Toetatud elu on väga inimsõbralik ning iseseisev klientidele. Tegevusjuhendajad tutvustasid mulle nende enda tööd ning lasid mul ka nende "nahas" olla.
Isiklikuks eesmärgiks oli saada aru MTÜ süsteemist ja selle rahastamisest, vaadelda koostööd teiste organisatsioonidega, saada aru milline on missioon ja visioon. Nagu varem öeldud, sain väga vähe teada bürokraatlikust poolest. ometi sain majandustegevuse aasta aruande. Koostöö teiste organisatsioonidega sain teada kes on koostöö partnerid. Missioon ja visioon on olemas kodulehel.
Eesmärgid saavutasin juhatajaga ja tegevusjuhendajatega suheldes ning uurides kogu protsessi ja päevakava mis antud asutuses läbi viiakse. Tegelesin palju kliendiega ning nendega suhtlemisega. Ehk isegi rohkem kui oleks pidanud. Sain proovida erinevaid töid, mida nad peavad tegema.
Planeeritud tegevuteks oli tutvuda tegevusjuhendajate tööga ja klientidega, külastada toetatud elamise teenust saavate inimeste kodudega, tutvuda rahastusega, jälgida kuidas sooritatakse ühiskondlikult kasulikku tööd ning pikaajalist kaitstud tööd ja jälgida koostööd töötukassaga. Sain tehtud peaaegu, et kõike.
Negatiivse poolena saan välja tuua, et ehk pandi mind liiga palju kliente jälgima. Kuna see ei ole minu töö siis seda oleks tulnud teha mõistlikus koguses. Lisaks jäi halb tunne sellest, et ma ei näinud ühtegi paberit, mis aitaks mul mõista nende tegevust riigi suhtes. Juhendaja põhjendas küll ära, et tema lihtsalt ei soovi neid avaldada kuid võrreldes Abja Haigla paberimajandusega ei jäänud ma sellega rahule. Positiivse poolena meeldis mulle olla nii juhatajale, klientidele kui tegevusjuhendajatele kasuks. Juhi jaoks alustasin projekti kirjutamist, klientidele olin kui tugiisik ning tegevusjuhendajatele abi.
Abja Haigla
Minu eesmärgid Abja Haiglas on täiel määral saavutatad. Olen äärmiselt rahul, et sain praktikat sooritada Abja Haiglas. Kõik võtsid mind kenasti vastu ja olid äärmiselt abivalmis. Kui mulle peaks pakutama seal sotsiaaltöötaja töökohta siis kaaluksin seda tõsiselt. Isiklikuks eesmärgiks ja õpisooviks antud praktikaasutuses oli soov aru saada haigla korraldusest, rahastusest, pakutavatest teenustest, personali tööst ja koostööst sotsiaaltöötajatega. Sain suurepärase ülevaate kõigi tööst. Sain aru koostööpartneritest ja nende rollidest haiglale, visiooni, eesmärgi, missiooni, arutasime läbi eetikakoodeksi, kujunemisloo, Abja valla sotsiaaltöötajaga koos olles sain suure kogemuse bürokraatikul ja isiklikul tasandil, töötajate koolitussüsteemi ja plaani tutvustati, haigekassa rahastuse ja omarahastust selgitati. töölepingut ja hoolduslepingut tutvustati. Viimased päevad sain juhatajale kasulik olla ning arhiveerisin ja sorteerisin haigla dokumente. Juhataja sõnul olid teinud ära tema nädala töö. Kokkuvõttes sain praktikast rohkem kui ma oskasin oodata.
Haigla juhataja seletas mulle ära kõik mis vaja teada oli ja rohkemgi veel. Ta on suurepärase selgitaja ja ta planeeris mu praktika väga huvitavaks. Ta ei käskinud mul teha asju, mis mulle ei olnud meelt mööda, ta alati küsis mu arvamust ning lasi teha ettepankuid. Väga raske on teha ettepanekuid kui kõik tundub ideaalselt organiseeritud. Negatiivseid ettepanekuid mul ei ole. Ma nägin esimest korda kui kokkuhoidev võib personal ja juht omavahel olla. Antud asutusest jäävad mulle vaid head mõtted ja suurepärased teadmised.
No comments:
Post a Comment