Abja Haigla 3.päev

Hoolduslepingutega tutvus ehk teenuste maksumuse kalkulatsioonist aru saamine. Partnerite välja selgitamine ja arutlemine, kuidas erinevad partnerid on kasulikud. Vaatasime üle mitu ametikohta haiglas on ja mitu tegelikult vaja oleks. Arutlesime, mida saaks olukorra parendamiseks teha kuid ei leidnud lõppude lõpuks head lahendust. Päeva lõpus tutvusin töötaja töölepingute ja ametijuhenditega. Tegime edasisi plaane praktika päevadeks.

Abja Haigla 2.päev.

Päev algas erinevate dokumentidega tutvumisega. Vaatasime läbi haigla plaanilise ravijärjekorra pidamise nõuded, statsionaarse õendusabi osakonna patsiendiinfo, klientide õigused ja kohustused, kodukord. Võib öelda, et kõik reeglid on pandud kirja inim keeles seega ei ole raskesti loetavad ega kaheti mõistetavad. Vaatasime üle arengukava ning mulle tutvustati uut tervisekeskuse plaani, mida üritatakse saada valmis 2020ks aastaks, kus on kõik ühes majas. Nii perearstid, kiirabi baas, statsionaarne hooldus kui vanadekodu. Mulle selgitatai väga täpselt rahastust, kus mis tuleb ja kuhu läheb. võib öelda, et haigla on väga täpselt arvestanud välja inimsõbralikult mis summad kus peaksid olema. Päeva lõpuks saime üle vaadatud töötajate koolitusplaanid.

Abja Haigla 1. päev

Päev algas maja ja personali tutvumisega. Kuna olin majas esimene sotsiaaltöö praktikant siis läks aega, et inimestele selgitada kes ma olen, kus tulen ning miks ja mida õpin. Võib öelda, et inimesed on elevil. Sain tutvuda ka klientidega üsnagi põhjalikult. Kahjuks on seal inimesi vähe, kes on võimelised arendama sügavamat juttu kui "tere" ja "nägemist". Koos juhatajaga vaatasime läbi põhjalikult asutuse põhikirja ning juhendaja ametiülesanded, mis põhikirjas olemas on. Lisaks sõnastasime missiooni, visiooni ja eesmärgid. Juhataja selgits põhjalikult mis teenuseid asutuses pakutakse. Võib öelda, et juba esimene päev oli äärmiselt edukas.

MTÜ Töötoad 3.päev

Päev algas kiire tellimuse täitmisega seega tuli ka mul käed külge panna kastide voltimisel. Peale lõunat jälgisin kuidas pannakse pilt kotile. Uurisin asutuse dokumente.

MTÜ Töötoad 2.päev

Päev algas klientidega suhtlemisega igapäevaelust ja kõigest millest nad soovisid rääkida. Hiljem tulid neli uut klienti down sündroomiga. Nende jälgimine ja õpetamine jäi minu ülesandeks. Peale lõunat alustasin tööpäeva kaardistuse, koostöö, rahastuse jt olulise uurimisega. Peab tõdema, et juhid ei soovi infot välja anda ning see teeb aruande koostamise raskeks. Peale seda paluti mul mõelda välja tegevused mida võiksid inimesed siin veel lisaks töötamisele teha. Päeva lõpuks kandsin punktid ette ning arutasime punktid juhtkonna ja tegevusjuhendajatega läbi.

MTÜ Töötoad 1.päev

Päev algas majaga tutvumisega ning klientide jälgmisega ja suhtlusega. Hiljem said tegevusjuhendajad ning juhid kokku omavahel ja arutasid probleeme ja esile kerkinud küsimusi. Püüdsin rääkida kõikide klientidega ja küsida mida nad arvavad antud ettevõttest, kaua nad seal olnud on ning millega rahul on ja millega ei ole. Paljud kliendid on äärmiselt jutukad kuid mõned hoiavad väga omaette. Igaüks tuli erineval ajal, nagu lepingus määratud on. Sain sorteerida riiet, millest hakatakse valmistama miskit uus taaskasutamiseks.
Peale lõunat tuli veel kliente juurde ja sai veel suhelda. Kõik soovisid, et prooviksin nende tööd. teha. Ühesõnaga päev oli tegus ning ettekujutuse asutuse tööst sain kätte

Ettevõtluspratika kokkuvõtted

MTÜ Töötoad 

Eesmärgid on osaliselt saavutataud. 
Minu eesmärgiks ettevõttes oli uurida milline korraldus toimib mittetulundusühingutes. 
Võib öelda, et sellest sain ma osaliselt aru, kuna mulle dokumente ei näidatud ja ei soovitud seletada täpsemalt, kuidas miski bürokraatlikul tasandil käib on selles vallas arusaamad poolikud. 
Ma polnud eelnevalt teadlik toetatud töötamise, toetatud elamise ja igapäeva toetamise teenusest – soovisin antud teenustest rohkem aru saada ja sain ka. Sain aru, kuidas kliendid teenivad seal, kui rahul nad on, mis neid sinna toob igapäevaselt. Toetatud elu on väga inimsõbralik ning iseseisev klientidele. Tegevusjuhendajad tutvustasid mulle nende enda tööd ning lasid mul ka nende "nahas" olla. 
Isiklikuks eesmärgiks oli saada aru MTÜ süsteemist ja selle rahastamisest, vaadelda koostööd teiste organisatsioonidega, saada aru milline on missioon ja visioon. Nagu varem öeldud, sain väga vähe teada bürokraatlikust poolest. ometi sain majandustegevuse aasta aruande. Koostöö teiste organisatsioonidega sain teada kes on koostöö partnerid. Missioon ja visioon on olemas kodulehel. 
Eesmärgid saavutasin juhatajaga ja tegevusjuhendajatega suheldes ning uurides kogu protsessi ja päevakava mis antud asutuses läbi viiakse. Tegelesin palju kliendiega ning nendega suhtlemisega. Ehk isegi rohkem kui oleks pidanud. Sain proovida erinevaid töid, mida nad peavad tegema. 
Planeeritud tegevuteks oli tutvuda tegevusjuhendajate tööga ja klientidega, külastada toetatud elamise teenust saavate inimeste kodudega, tutvuda rahastusega, jälgida kuidas sooritatakse ühiskondlikult kasulikku tööd ning pikaajalist kaitstud tööd ja jälgida koostööd töötukassaga. Sain tehtud peaaegu, et kõike. 

Negatiivse poolena saan välja tuua, et ehk pandi mind liiga palju kliente jälgima. Kuna see ei ole minu töö siis seda oleks tulnud teha mõistlikus koguses. Lisaks jäi halb tunne sellest, et ma ei näinud ühtegi paberit, mis aitaks mul mõista nende tegevust riigi suhtes. Juhendaja põhjendas küll ära, et tema lihtsalt ei soovi neid avaldada kuid võrreldes Abja Haigla paberimajandusega ei jäänud ma sellega rahule. Positiivse poolena meeldis mulle olla nii juhatajale, klientidele  kui tegevusjuhendajatele kasuks. Juhi jaoks alustasin projekti kirjutamist, klientidele olin kui tugiisik ning tegevusjuhendajatele abi. 

Abja Haigla

Minu eesmärgid Abja Haiglas on täiel määral saavutatad. Olen äärmiselt rahul, et sain praktikat sooritada Abja Haiglas. Kõik võtsid mind kenasti vastu ja olid äärmiselt abivalmis. Kui mulle peaks pakutama seal sotsiaaltöötaja töökohta siis kaaluksin seda tõsiselt. Isiklikuks eesmärgiks ja õpisooviks antud praktikaasutuses oli soov aru saada haigla korraldusest, rahastusest, pakutavatest teenustest, personali tööst ja koostööst sotsiaaltöötajatega. Sain suurepärase ülevaate kõigi tööst. Sain aru koostööpartneritest ja nende rollidest haiglale, visiooni, eesmärgi, missiooni, arutasime läbi eetikakoodeksi, kujunemisloo, Abja valla sotsiaaltöötajaga koos olles sain suure kogemuse bürokraatikul ja isiklikul tasandil, töötajate koolitussüsteemi ja plaani tutvustati, haigekassa rahastuse ja omarahastust selgitati. töölepingut ja  hoolduslepingut tutvustati. Viimased päevad sain juhatajale kasulik olla ning arhiveerisin ja sorteerisin haigla dokumente. Juhataja sõnul olid teinud ära tema nädala töö. Kokkuvõttes sain praktikast rohkem kui ma oskasin oodata. 

Haigla juhataja seletas mulle ära kõik mis vaja teada oli ja rohkemgi veel. Ta on suurepärase selgitaja ja ta planeeris mu praktika väga huvitavaks. Ta ei käskinud mul teha asju, mis mulle ei olnud meelt mööda, ta alati küsis mu arvamust ning lasi teha ettepankuid. Väga raske on teha ettepanekuid kui kõik tundub ideaalselt organiseeritud. Negatiivseid ettepanekuid mul ei ole. Ma nägin esimest korda kui kokkuhoidev võib personal ja juht omavahel olla. Antud asutusest jäävad mulle vaid head mõtted ja suurepärased teadmised. 

Ettevõtluspraktika ettevõtete kirjeldus

MTÜ Töötoad

Eesmärgiks on toetatud töökohtade loomine ja pidev uute töötamisvõimaluste otsimine täiskasvanud psüühiliste erivajadustega toimetuleku- ja kohanemisraskustega inimestele, nende täiend- ja ümberõppe korraldamine ja võimetekohase tööga kindlustamine. MTÜ Töötoad on asutatud 2001. aastal Viljandis. MTÜ Töötoad kollektiivis töötab 7 tegevusjuhendajat.
Pakutakse kolme erinevat teenust: töötatud toetamise teenus, igapäevaelu toetamise teenus ja toetatud elamise teenus.
Erihoolekandeteenused on mõeldud raske ja pikaajalise psüühikahäirega inimestele. Teenuste eesmärk on inimese iseseisva toimetuleku arendamine ja tegevuste juhendamine. Erihoolekandeteenuseid osutatakse MTÜ-s Töötoad, aadressil Uus tn 14, Viljandi linnas.

On erinevad suunad - esimeseks suunaks on käsitöötoodete valmistamine: kaltsuvaipade kudumine, rahvariideseeliku kupongide kudumine, erinevate rahvuslike vööde kudumine, villased suurrätid ja sõbad, etnograafilised vaibad, lihtsamad õmblustööd ja mänguasjade õmblemine. Kehvema tervisliku seisundiga inimestele pakutakse ettevalmistavaid/abistavaid töid kudumiseks ja õmblemiseks. Antud tooteid saab tellida. Teiseks suunaks on erinevatest kangastest poekottide õmblemine, tellimustööna kangale printimine. Valmistatakse kliendi soovidele vastavalt erinevaid prinditud tooteid ja kolmandaks suunaks on alltöövõtuna plastmassist detailide kokkupanek või komplekteerimine mitmetele tehastele.

SA Abja Haigla

AS Abja Haigla on hooldushaigla. Asume Abja-Paluoja linna keskel, pargi kõrval, bussijaama läheduses.  Haiglal on kaks osakonda – hooldusraviosakond (15 voodit) ja tasulise hoolduse osakond (nn hooldekodu 30 voodit). 

Osutatakse statsionaarset õendushooldusteenust ja ambulatoorse hooldusraviteenusena osutatakse koduõendus-hooldusteenust kooskõlas Eesti Haigekassa lepinguga. Liskas tasulist koduõendusteenust. 

Ettevõtluspraktika eesmärgid

MTÜ Töötoad

Valisin organisatsiooni sest asub piisavalt lähedal, soovisin uurida milline korraldus toimib mittetulundusühingutes. Pole eelnevalt teadlik toetatud töötamise, toetatud elamise ja igapäeva toetamise teenusest – soovisin antud teenustest rohkem aru saada.

Isiklikuks eesmärgiks on saada aru MTÜ süsteemist ja selle rahastamisest, vaadelda koostööd teiste organisatsioonidega, saada aru milline on missioon ja visioon.

Eesmärgid saavutan juhatajaga ja tegevusjuhendajatega tihedalt suheldes ning uurides kogu protsessi ja päevakava mis antud asutuses läbi viiakse. 

Planeeritud tegevused,  on tutvuda tegevusjuhendajate tööga ja klientidega, külastada toetatud elamise teenust saavate inimestega, tutvuda rahastusega, jälgida kuidas sooritatakse ühiskondlikult kasulikku tööd ning pikaajalist kaitstud tööd. Jälgida koostööd töötukassaga. 

SA Abja Haigla

Valisid organisatsiooni praktikakohaks kuna ta on soodsas asukohas minu jaoks. Abja Haigla sobib praktika sooritamiseks kuna asutus pakub hoolekandeteenust ning teeb koostööd sotsiaaltöötajatega. 

Isiklikuks eesmärgiks ja õpisooviks antud praktikaasutuses on soov aru saada haigla korraldusest, rahastusest, pakutavatest teenustest, personali tööst ja koostööst sotsiaaltöötajatega.

Eesmärkideni jõuan kohapeal viibides, vaadeldes ja tutvudes teenustega.

Tegevused, millega hakkan tegelema on pidevaid ettepanekuid, võimaluse korral teen konkreetset tööd, vaatlen koostööd sotsiaaltöötajaga. Üritan mõista asutuse ülesandeid, uurin asutuse ajalugu, tutvun arengukavaga. Vaatlen rahastust, saan aru asutuse struktuurist, klientidest, partneritest, motiveerimis- ja koolitussüsteemist. Analüüsin teenuse osutamise protsessi ja tulemusi.